【Ap-pre’ci-ate】

価値を再確認する、探究する

人や世界に在る最高の資質や価値を見つけ承認する
過去から今までの経験に在る強み、成功体験、可能性を発見する
ここに組織を活発にする要素があることに気づく

発見した価値をさらに深める

【In-quire】

探究する、より引き出す
人や組織の新たな可能性・潜在能力を引き出す質問をする

【Appreciative Inquiry（アプリシアティブ・インクワイアリー）】

プラス志向の問いかけを繰り返し、個人や組織の変遷や本来の強み、真価
を確認する。チーム、組織としての一体感を醸成し、総意上達で現場を
巻き込みながら、組織の総力を高めるマネジメント手法です。